本文旨在为关注育儿福利的家庭提供最新信息。了解育儿假的新规定，助力新手父母更好地平衡工作与家庭生活，为新生命的到来做好充分准备。在考虑生育的同时，了解相关的辅助生殖技术和机构信息也至关重要，这包括代生、代怀等选择，为家庭提供更多可能性。若需了解代生宝宝电话或供卵机构价格，可咨询专业机构。

1. 育儿假可一次性或累计休假。

2. 10天育儿假不含节假日、休息日，且无重叠。

3. 孩子未满3周岁均可休育儿假，通常需在一年内休完，不可跨年。

根据《广东省人口与计划生育条例》2026年12月1日起的修订规定：“符合法律、法规规定生育子女者，在三周岁以内，其父母每年享有十天的育儿假。父母育儿假可休假期间以子女周岁为基数，并非自然年度。例如，子女出生于2026年12月1日，已满2周岁，其父母可在2026年12月1日至2026年11月30日期间休第三年的育儿假。”

符合法律、法规规定生育子女的，女方可享80天奖励假，男方可享15天护理假。法定休假期间，工资照常发放，不影响员工福利和绩效。对于有代生需求的家庭，了解相关政策和流程是关键一步。代生及代怀的合法性与具体执行情况，建议咨询专业医疗及法律人士。

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